야간근무수당 계산 지급조건

야간 근무 수당 계산 기준 및 지급 조건

야간 근무 수당은 야간에 근무한 근로자에게 지급되는 수당으로, 근로기준법 시행규칙에 의해 규정되어 있습니다. 야간 근무 수당의 계산 기준과 지급 조건은 다음과 같습니다.

계산 기준
야간 근무 수당은 기본급을 기준으로 계산됩니다. 기본급은 시간당 임금, 월급, 연봉 등 근로자가 정상 근무 시간에 대해 받는 임금을 말합니다.

지급 조건
야간 근무 수당을 지급받으려면 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

1. 밤 10시부터 오전 6시까지 근무하는 경우
2. 근무 시간 중 절반 이상이 야간 시간대에 해당하는 경우
3. 연속하여 2시간 이상 근무하는 경우

산정 방법
야간 근무 수당은 기본급의 35%를 추가하여 계산합니다. 예를 들어, 기본급이 시간당 10,000원인 경우 야간 근무 수당은 3,500원(10,000원 x 35%)이 됩니다.

지급 방법
야간 근무 수당은 월급 또는 급여 명세서에 별도 항목으로 지급됩니다. 지급 시기는 근로기준법에 따라 고용주가 정합니다.

야간 근무 수당 계산 기준 및 지급 조건 계산 기준 야간 근무 시간:

오후 9시부터 오전 6시까지

야간 근무 수당 조정율:

기준임금의 20%

지급 조건 일반적인 조건: 야간 근무 시간이

30분 이상

인 경우 출근일에 야간 근무가 시작되고 종료되는 경우 특수한 조건:

5월 5일, 추석, 설날

과 같은 법정 공휴일에 야간 근무를 한 경우 야간 근무 수당 조정율은

기준임금의 50%

로 늘어남

근로복지법 제69조

에 따라 주말 야간 근무 및 심야 근무(오전 0시부터 오전 6시까지)를 한 경우 야간 근무 수당 조정율은

기준임금의 35%

계산 방법 일일 야간 근무 수당 = 기준임금 × 일일 근무 시간(야간 근무 시간) × 20% (일반적인 경우) または 일일 야간 근무 수당 = 기준임금 × 일일 근무 시간(야간 근무 시간) × 50% (법정 공휴일 또는 근로복지법 적용되는 경우) 예시 기준임금 3,000,000원, 야간 근무 시간 2시간 야간 근무 수당 = 3,000,000원 × 2시간 × 20% = 120,000원 기준임금 3,000,000원, 추석 날 야간 근무 시간 3시간 야간 근무 수당 = 3,000,000원 × 3시간 × 50% = 450,000원

 

야간근무수당 지급 사항 확인

적용 대상

근로시간이 오후 10시부터 오전 6시까지 포함되는 근로자

지급 기준

해당 시간대에 근무한 시간

시간당 임금의 50% 추가 지급

지급 방법

현금 또는 수표 지급

급여에 포함 지급

예외 사항

야간근무를 정기적으로 수행하는 근로자(예: 경비원, 간호사)

배제 시간

휴식 시간

식사 시간

주의 사항 야간근무수당은 법정 최저임금에 포함되지 않습니다. 야간근무수당은 근로자가 야간에 근무하는 데 따른 불편함과 위험성에 대한 보상입니다.

 

야간근무수당 지급 사항 안내

야간 근무 수당 지급에 관련하여, 다음과 같은 사항을 안내해 드립니다.

야간 근무 시간 적용 범위

야간 근무는 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간대를 말합니다.

야간 근무 수당 지급 기준

야간 근무 시간 1시간당 근로 기본 임금의 25%를 수당으로 지급합니다.

야간 근무 수당 지급 대상

야간 근무 시간에 근무한 모든 직원

기타 사항

야간 근무 수당은 근로 기본 임금에 포함되지 않습니다.

야간 근무 수당 지급을 위해서는 반드시 야간 근무 신청서를 제출하여야 합니다.

궁금하신 사항이 있으시면 근로 기준부 또는 회사 인사팀에 문의하시기 바랍니다.

야간근무수당 계산 및 지급 조건

정의 야간근무수당은 근로자가 법정 야간근무 시간에 근무하여 받는 수당을 말한다.

법정 야간근무 시간 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지를 말한다.

계산 기준 야간근무수당은 해당 근로자의 1시간당 임금의 25%를 기준으로 계산한다.

지급 조건

근로자가 법정 야간근무 시간에 1시간 이상 근무한 경우

근로자가 특정 업종(예: 경비업, 간호업)이나 근로 형태(예: 교대 근무, 교대 근무)로 인해 규정된 야간근무 시간을 초과하여 근무한 경우

계산 방법 야간근무수당 = (1시간당 임금 x 0.25) x 야간근무 시간

예시

1시간당 임금이 10,000원인 근로자가 법정 야간근무 시간인 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지 근무한 경우, 야간근무수당 = (10,000원 x 0.25) x 8시간 = 20,000원

 

야간근무수당 계산 및 지급 조건

야간근무수당은 근로자가 법정 야간근무 시간에 근무한 대가로 지급되는 수당을 말합니다. 법정 야간근무 시간은 다음과 같습니다.

오후 10시부터 오전 6시까지의 8시간

야간근무수당은 다음과 같은 요건을 만족할 경우 지급됩니다.

근로자가 법정 야간근무 시간에 근무해야 할 때 근무한 경우

근로자가 야간근무를 수행할 수 없을 정도로 피로하거나 질병이 있는 경우가 아닌 경우

근로자가 야간근무를 회피하기 위한 의도로 휴가를 신청하거나 결근하지 않은 경우

야간근무수당의 계산 방법은 다음과 같습니다.
야간 근무수당 = 통상 임금액 ÷ 156시간 × 40%
통상임금액: 직원이 해당 월에 받은 기본급과 수당의 합계 금액입니다. 156시간: 법정 근무 시간입니다. 40%: 법정 야간 근무 시간에 적용되는 수당률입니다. 예를 들어, 통상임금액이 2,000,000원인 근로자가 10시간 야간근무를 한 경우, 야간근무수당은 다음과 같이 계산됩니다. 야간 근무수당 = 2,000,000원 ÷ 156시간 × 40% = 2,000,000원 ÷ 156시간 × 0.4 = 51,282원 따라서, 이 근로자는 10시간 야간근무에 대해 51,282원의 야간근무수당을 받게 됩니다. 야간근무수당은 근로자의 생계 유지에 중요한 수당입니다. 따라서, 근로자는 자신의 야간근무수당 지급 여부와 금액을 확인하는 것이 중요합니다.

야간 근무 수당 지급 기준 및 조건

작업 시간

야간 근무는 오후 9시부터 다음 날 오전 6시까지의 시간으로 정의됩니다.

대상 근로자

야간 근무에 종사하는 모든 정규직 및 계약직 근로자가 수당을 받을 자격이 있습니다.

단, 임시직이나 파견직 근로자는 제외될 수 있습니다.

수당 지급 기준

야간 근무 수당은 근로자가 야간 근무 시간 동안 받는 기본 임금의 30%입니다.

야간 근무 시간이 1시간 미만인 경우에도 전액 지급됩니다.

조건

야간 근무 수당을 받으려면 근로자가 다음 조건을 충족해야 합니다.

야간 근무 시간 동안 실제로 근무해야 합니다.

근로자의 요청에 의해 야간 근무가 중단된 경우에는 수당이 지급되지 않습니다.

휴일 또는 휴가 기간 중의 야간 근무에 대해서는 추가 수당이 지급되지 않습니다.

 

야간 근무 수당 지급 기준 및 조건

야간 근무 수당은 법에 따라 야간 근무를 한 근로자에게 지급되는 수당으로, 회사에서 근로자에게 지급해야 할 의무가 있습니다. 야간 근무 수당 지급 기준 및 조건은 다음과 같습니다.

지급 기준

야간 근무 시간은 22시부터 다음 날 6시까지의 8시간입니다.

근로자가 야간 근무 시간 중 4시간 이상 근무한 경우 야간 근무 수당을 받습니다.

야간 근무 수당은 기본 임금의 15%입니다.

지급 조건

야간 근무 수당은 정규 근무 시간 외에 근로한 시간에 대해서만 지급됩니다.

휴일이나 휴가 중에 야간 근무를 한 경우에도 야간 근무 수당을 받습니다.

근로자가 불가피한 사유로 야간 근무에 참석하지 못한 경우에도 야간 근무 수당을 받을 수 있습니다.

회사는 야간 근무 수당을 제때 지급해야 할 의무가 있으며, 근로자가 야간 근무 수당을 받지 못한 경우 노동부에 신고할 수 있습니다.

 

근무 시간

야간 근무 수당
22:00 ~ 02:00	1시간 = 기본 임금의 1.15배
02:00 ~ 06:00	1시간 = 기본 임금의 1.15배